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Funcionario europeo

Los funcionarios tienen un puesto de trabajo fijo en las instituciones europeas, a desempeñar en cualquier lugar del mundo, aunque la mayoría de los puestos se ofertan en Bruselas, Estrasburgo y Luxemburgo. Existen dos tipos de funcionarios, los administradores y los asistentes, en función de la cualificación requerida. A cualquiera de ambos estatus se accede a través de concursos públicos que realiza la Oficina de Selección de Personal de las Comunidades Europeas, que publicita las convocatorias en su web.

Quienes superen las correspondientes pruebas pasarán a formar parte de una lista de reserva a partir de la cual se cubren posibles vacantes. Estar en dicha lista no asegura pues un puesto de trabajo.

Más información: Representación Permanente de España y Oficina de Selección de Personal de las Comunidades Europeas.

Experto nacional destacado

Puesto destinado a especialistas en materias muy concretas, en muchos casos funcionarios de administraciones nacionales, regionales o locales, a ejercer durante entre 6 meses y 4 años en la Comisión Europea. A dicho trabajo se accede a través de un acuerdo entre el Estado y la agencia u organismo comunitario en el que se va a desempeñar la labor. Durante ese tiempo, el trabajador permanecerá en activo en su administración o empresa. Serán estas quienes deban remitir la solicitud a la Subdirección General de Asuntos Institucionales de la Secretaria de Estado para la UE, dependiente del Ministerio de Asuntos Exteriores.

Más información: Representación Permanente de España y Comisión Europea.

Jóvenes expertos

Esta figura corresponde a la del trabajador temporal que desempeña su labor, en prácticas, en las delegaciones de la Comisión en países en desarrollo. Este tipo de contratación no puede prolongarse más de dos años. En caso contrario, el trabajador pasa a ser miembro permanente de la delegación en la que se encuentre. Pueden acceder a este tipo de empleo los menores de 30 años con formación en el campo de la cooperación al desarrollo. La selección de candidatos se realiza en el marco de dos programas de cooperación, uno firmado por la Agencia Española de Cooperación Internacional y la Comisión Europea y otro gestionado directamente por esta institución, que hacen pública una oferta de vacantes.

Más información: Representación Permanente de España.

Agentes contractuales

Trabajo tanto de carácter temporal como indefinido al que se accede tras pasar un proceso de selección que realiza la Oficina de Selección de Personal de las Comunidades Europeas. El objetivo es cubrir vacantes libres, bien por una baja del personal funcionario, bien por tratarse de una trabajo especializado. La titulación exigida depende de la función a realizar.

Más información: Representación Permanente de España.

El CV Europeo

Sin ser obligatorio, es muchos casos es recomendable presentar el currículum vitae conforme al modelo EUROPASS, con un formato común europeo, así como un pasaporte de las lenguas, que permite una presentación clara de los conocimientos lingüísticos de los candidatos. En al web de EUROPASS podrás encontrar información y ejemplos de cada uno de ellos, así como otro tipo de documentos adicionales.

Más información: Página de Europass del Ministerio de Educación y Ciencia.

¿Quién puede ayudarte?

Si necesitas más información u orientación, la Representación Permanente de España ante la Unión Europea dispone de una unidad de apoyo con la que puedes contactar.

Además, puedes encontrar toda la información sobre todas las convocatorias de la Unión Europea en la web de la Oficina de Personal de la UE, que también pone a disposición del público, en español, un resumen sobre las oportunidades de trabajo en las instituciones europeas.