Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades
La Unión Europea no tiene competencia exclusiva en la política social y de empleo, que depende fundamentalmente de los Estados miembros, y sólo se ocupa subsidiariamente de dichos asuntos cuando tiene más sentido emprender una acción a escala comunitaria que a nivel nacional. Así pues, la UE juega principalmente un papel de coordinador para ayudar a sus Estados miembros a alcanzar objetivos comunes. La Unión Europea quiere contribuir de esta forma a mejorar las condiciones de vida de la población, con la perspectiva de un crecimiento sostenible y de una mayor cohesión social. E, elabora un marco jurídico de protección de los ciudadanos europeos. También promueve la cooperación entre los Estados miembros, la coordinación y la aproximación de las políticas nacionales, y la participación de las autoridades locales, los sindicatos, las organizaciones patronales y, en fin, de todos los actores implicados.
Los objetivos de esta política son el crecimiento del empleo, la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, la movilidad de los trabajadores, la información y consulta a los trabajadores, la lucha contra la pobreza y la exclusión social, la igualdad entre los hombres y las mujeres, y la modernización de los sistemas de protección social.
Más información:
Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
Información sobre la política Social y de Empleo de la UE
Comisión EMPL del Parlamento Europeo
Formación de de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSCO) del Consejo de la Unión Europea
Comisión ECOS del Comité de las Regiones
Programa PROGRESS
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)
Noticias de interés:
Área de información de Empleo, Política Social, Justicia e Interior
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